Asesmentika — engine asesmen oleh Matradhika

Ukur potensi kandidat
dengan presisi ilmiah

19 instrumen asesmen berbasis framework psikometri internasional untuk rekrutmen dan pengembangan SDM, plus profil komposit per jenjang posisi.

19
Instrumen Asesmen
5
Kelompok Asesmen
5+
Tipe Pengukuran
10–60
Menit per Sesi

Mengapa Asesmentika?

Dibangun di atas fondasi ilmiah, disesuaikan untuk konteks Indonesia

Berbasis Riset
Framework psikometri tervalidasi — Big Five, DISC, Schwartz Values, CHC Theory, AKHLAK.
Konteks BUMN
Asesmen AKHLAK disesuaikan dengan kebutuhan spesifik BUMN Indonesia.
AI-Powered Scoring
Scoring otomatis dengan response bias detection dan misbehaviour indicator.
Full Digital
Platform web responsive — desktop maupun mobile, tanpa instalasi.
Proctoring
Camera proctoring, test log, dan time tracking memastikan integritas.
Analitik Real-time
Dashboard monitoring peserta, analisis grup, dan benchmarking.

Asesmen Unggulan

Fondasi assessment suite — paling banyak digunakan

Kepribadian
Big 5 Personality
25–35 min 80–120 soal
Kemampuan Kognitif
Cognitive Ability
45–60 min 45–60 soal
Nilai BUMN
BUMN Core Value — AKHLAK
20–30 min 36 skenario
Performa Kerja
Work Performance
15–20 min Time-based
Kepribadian
Four Quadrant Personality
10–15 min 28 soal
Nilai Kerja
Work Values
15–20 min 40 soal
Kesiapan Digital
Digital Mindset Readiness
10–15 min 30 soal
Kompetensi
General Competency
20–30 min 40 soal
Tentang Kami

Asesmentika — engine asesmen Matradhika

Asesmentika adalah mesin asesmen psikometri: bank soal, penyajian tes, penskoran, dan laporan hasil. Ia tidak menjual jasa langsung ke perusahaan — layanan itu diberikan oleh Provider yang menyewakannya.

Asesmentika dipakai bersama oleh seluruh Provider di ekosistem Matradhika — setiap Provider menyewakannya kepada perusahaan kliennya lewat portal Talentika masing-masing. Instrumennya berstandar internasional dan disesuaikan dengan konteks Indonesia.

✓
Tervalidasi Ilmiah
Framework psikometri internasional
Layanan

Apa yang Kami Tawarkan

Empat pilar layanan terintegrasi untuk mendukung perjalanan pengembangan SDM organisasi Anda.

Asesmen Psikometri

19 instrumen asesmen — kepribadian, kognitif, kompetensi, gaya kerja, minat karier, dan profil komposit untuk rekrutmen serta pengembangan.

01

Training Series

Program pelatihan terstruktur untuk pengembangan kepemimpinan, soft skill, dan kompetensi teknis sesuai kebutuhan organisasi.

02

Event & Agenda

Manajemen workshop, assessment center, dan talent forum dengan pendekatan profesional, dari perencanaan hingga eksekusi.

03

Konsultasi SDM

Pendampingan strategis untuk desain sistem rekrutmen, kamus kompetensi, suksesi, dan analitik SDM berbasis data.

04

Siap memulai asesmen Anda?

Jelajahi katalog lengkap kami atau hubungi tim untuk konsultasi kebutuhan asesmen organisasi.